Betreff: Renteneintritte planbar nachbesetzen
Die Fachkraftstelle besetzt,bevor der Renteneintritt kommt.
Auf die versprochene Einstellung: Geld-zurück-Garantie.
Kapitel 01: Ausgangslage
Renteneintritte stehen im Kalender, Kündigungen nicht. Für beides gilt: Wir wissen, welche examinierten Pflegefachpersonen in Ihrer Region gerade wechseln wollen, sprechen sie an und liefern Ihnen nur, wer fachlich passt und Ihr Angebot akzeptiert hat.
- Ansprechperson
- Peter Schneider
- Telefon
- +49 531 38763292
- Adresse
- Friedrichstraße 95, 10117 Berlin
- Felder
- Standort, Mobilität, Examen
Kapitel 02: Von der Lücke im Dienstplan zur besetzten Stelle.
Station 01
Ihren Bedarf aufnehmen
- Welche Fachkraftstelle offen ist und seit wann.
- Stationär oder ambulant, Wohnbereich oder Tour, welche Schichten.
- Welche Qualifikation zwingend ist, etwa Examen oder Wohnbereichsleitung.
Station 02
Abgleich mit der Kandidaten-Cloud
- Ihr Profil läuft gegen unsere Datenbank wechselwilliger Pflegefachpersonen.
- Examen, Standort, Mobilität, Schichtmodell und Wechselstatus liegen strukturiert vor.
- Übrig bleibt, wer fachlich und regional zu Ihrer Einrichtung passt.
Station 03
Vorprüfung
- Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat, darunter Examen und Schichtmodell.
- Profile ohne Examen fallen heraus, wenn Sie eine Fachkraft suchen.
- Übrig bleiben die Pflegefachpersonen, die jetzt zu Ihrem Angebot passen.
Station 04
Erstkontakt
- Der erste Kontakt kommt von uns, nicht von einer Anzeige.
- Unsere KI kann priorisierte Kandidaten innerhalb von 60 Sekunden kontaktieren.
- Im Gespräch prüfen wir Examen, Schichtbereitschaft und Ihr Arbeitgeberangebot.
Station 05
Qualifikation und Interesse geprüft
- Examiniert, fachlich geeignet und aus Ihrer Region.
- Ihr Arbeitgeberangebot akzeptiert, Schichtmodell inklusive.
- Ernsthaftes Interesse am Gespräch mit Ihrer PDL.
- Ein vollständiger Lebenslauf liegt vor.
Station 06
Ihr Gespräch
- Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
- Das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt, passend zum Dienstplan Ihrer Leitung.
- Am Tisch sitzt nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.
Kapitel 03: Vor dem Gespräch
Wir warten nicht auf Bewerbungen. Examinierte Pflegefachkräfte aus Ihrer Region stehen in unserer Kandidaten-Cloud, bevor Ihre Stelle frei wird. Ihre PDL spricht nur mit Fachkräften, die Ihr Angebot akzeptiert haben.
Kapitel 04: Wie Karrierebogen Ihrer PDL die Vorprüfung abnimmt.
04.1
Die Kandidaten-Cloud
Pflegefachpersonen, die sich auf keine Anzeige bewerben und trotzdem wechseln wollen, stehen in unserer zentralen Datenbank. Zu jedem Profil liegen Examen, Berufserfahrung, Fachweiterbildung, Standort, Mobilität und Wechselstatus strukturiert vor. Deshalb beantworten wir nicht nur, wer frei ist, sondern wer fachlich und regional zu Ihrer Einrichtung passt.
- Standort
- Mobilität
- Examen
- Berufserfahrung
- Wechselstatus
- Fachweiterbildung
- Arbeitszeitmodell
04.2
Vorprüfung durch die KI
Bevor jemand angesprochen wird, gleicht unsere KI über 100 Datenpunkte je Kandidat mit Ihrer Stelle ab: Qualifikation, Schichtbereitschaft, Wegstrecke, Wechselstatus. Profile ohne Examen kommen gar nicht erst in die Ansprache, wenn Sie eine Fachkraft suchen.
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat
- Examen und Fachweiterbildung
- Stationär oder ambulant
- Schichtbereitschaft und Arbeitszeitmodell
- Wegstrecke zu Ihrem Standort
- Regionaler Arbeitsmarkt ausgewertet
- Passung zu Ihrer Stelle
04.3
Kontakt durch Mensch und KI
Mit jeder Pflegefachkraft sprechen ein Recruiter oder unsere KI, bevor Sie sie sehen. Geprüft werden Qualifikation, Rahmenbedingungen und ernsthaftes Interesse. In Ihrem Kalender landet nur, wer Ihr Arbeitgeberangebot bereits akzeptiert hat.
Kapitel 05: Einstellen mit Preisgarantie
Wir gleichen Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab und wissen deshalb vorher, ob passende Pflegefachpersonen in Ihrer Region verfügbar sind. Auf die versprochene Einstellung geben wir Ihnen eine Geld-zurück-Garantie.
- Garantie
- Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.
- Verfügbarkeit
- Vor dem Start steht fest, ob passende Pflegefachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind.
- Vor dem Start
- Reicht das Potenzial nicht, hören Sie das von uns, bevor Sie investieren.
- Ihre Gespräche
- Ihre PDL spricht nur mit Pflegefachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
- Tempo
- Passende Pflegefachkräfte in ⌀ 72 Stunden.
- Abgleich
- Unser System gleicht Ihre Stelle tagesaktuell mit unserer Kandidaten-Cloud ab.
Peter Schneider
Kapitel 06: Was wir von Einrichtungen am häufigsten hören
- Warum sollte das besser laufen als mit unserer letzten Agentur?
- Weil am Anfang keine Anzeige steht, sondern eine Datenbank. Karrierebogen durchsucht die Kandidaten-Cloud täglich nach examinierten Pflegefachpersonen, die jetzt wechselbereit sind und zu Ihrer Einrichtung passen. Kein Hoffen auf Rücklauf, keine Bewerbungen ohne Examen auf eine Fachkraftstelle: Sie bekommen Kandidaten, die Ihr Angebot schon angenommen haben.
- Passen die Kandidaten fachlich zu unserem Wohnbereich?
- Das klären wir am Anfang mit Ihrer PDL: welches Examen, welche Fachweiterbildung und welche Erfahrung zwingend sind, ob stationär oder ambulant. Genau dagegen prüft unsere KI die Kandidaten-Cloud, und unsere Recruiter fragen im Gespräch nach. Sie sehen nur, wer diese Anforderungen erfüllt.
- Funktioniert das auch bei uns vor Ort, stationär und ambulant?
- Das prüfen wir vorher. Unser System gleicht Ihre Stelle mit dem regionalen Arbeitsmarkt für Pflegefachkräfte ab, Wohnbereich oder Tour, Schichtmodell und Wegstrecke inklusive. Reicht die Zahl passender Kandidaten, starten wir; reicht sie nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich, bevor Sie investieren.
- Was kostet das?
- Das hängt von der Stelle und Ihrer Region ab, deshalb nennen wir Ihnen im Erstgespräch eine Preisobergrenze, bevor Sie sich entscheiden. Was feststeht: Auf die versprochene Einstellung erhalten Sie eine Geld-zurück-Garantie. Sie tragen also nicht das Risiko einer Suche, die ins Leere läuft.
- Ist Leiharbeit nicht schneller?
- Für die nächste Woche vielleicht. Für den Dienstplan im nächsten Quartal nicht. Wir liefern Ihre ersten passenden Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden, und zwar examinierte Fachkräfte, die dauerhaft zu Ihnen wechseln wollen. Leasing bleibt Ihnen als Notlösung, muss aber nicht Ihr Normalzustand sein.
- Wie schnell erhalten wir erste Kandidaten?
- Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden. Unsere KI kann priorisierte Pflegefachkräfte innerhalb von 60 Sekunden kontaktieren.
Kostenloses Erstgespräch
Wir sehen uns Ihre offene Fachkraftstelle an und sagen Ihnen, was in Ihrer Region möglich ist.